Soms ontstaan de beste samenwerkingen op onverwachte momenten. Voor Nocore en Recruition begon het allemaal op een bedrijfsuitje. “De mede-eigenaar van Recruition is de partner van een oud-collega van ons. Tijdens een van onze bedrijfsuitjes, waar ook partners welkom waren, ontstond het gesprek: zouden onze bedrijven elkaar kunnen versterken?” vertelt Job Klösters, verantwoordelijk voor de samenwerking bij Nocore.
Wat begon als een informeel gesprek, groeide uit tot een strategische samenwerking. “Nocore biedt ERP-software, maar miste een Applicant Tracking System (ATS). We stonden voor een keuze: bouwen we het zelf of werken we samen met een specialist?” Die vraag werd al snel beantwoord toen bleek dat Recruition precies die expertise had. “Wouter, de eigenaar van Recruition, heeft jarenlange ervaring in werving en selectie. Zijn software is gebouwd met diepgaande kennis van het proces. Het was een logische stap om samen te werken.”
Van pilot naar strategische samenwerking
De eerste fase van de samenwerking was een pilotjaar zonder technische koppeling. “We wilden eerst zien hoe de markt zou reageren. Geen kick-back fees, geen technische integraties, gewoon kijken of klanten hier behoefte aan hadden,” zegt Job. De reacties waren positief. Schoonmaakbedrijven gaven aan dat ze moeite hadden met het vinden en administreren van nieuwe medewerkers. “Toen we zagen dat het aansloeg, hebben we de samenwerking strategisch op papier gezet en zijn we gaan bouwen aan een echte koppeling.”
Efficiëntie en gemak voor schoonmaakbedrijven
De voordelen van de koppeling zijn direct voelbaar. “Vroeger moesten schoonmaakbedrijven sollicitanten handmatig invoeren in ons systeem. Nu worden gegevens automatisch vanuit Recruition overgezet naar Nocore Online. Dat scheelt tijd, vermindert fouten en maakt het hele proces efficiënter,” legt Job uit. “Voor bedrijven die bijvoorbeeld twintig sollicitaties per week ontvangen, maakt dat echt een verschil.”
Ook de functionaliteiten zijn uitgebreid: “Managers krijgen nu een melding wanneer een nieuwe medewerker klaarstaat om ingeschreven te worden. Digitale arbeidscontracten en ID-checks kunnen direct in Nocore Online worden verwerkt. Het versnelt de inzet van medewerkers en maakt verlengingen van contracten eenvoudiger.”
Samenwerken met een partner die bij je past
Voor Nocore was niet alleen de functionaliteit belangrijk, maar ook de bedrijfscultuur van Recruition. “Ze komen uit Brabant, net als wij. Dat merk je. We houden van korte lijntjes, een no-nonsense mentaliteit en snel schakelen. Bij grote internationale partijen zit je vaak vast in bureaucratie. Dat past niet bij ons,” zegt Job. “Met Recruition kunnen we snel iets oppakken en uitvoeren. Dat maakt de samenwerking prettig.”
Toekomstplannen en advies aan twijfelende bedrijven
Op dit moment is de eerste fase van de koppeling afgerond. “We zijn live, maar we blijven verbeteren op basis van klantfeedback. Dit is pas het begin,” benadrukt Job. Zijn advies aan schoonmaakbedrijven die twijfelen? “Ga het gesprek aan. Werving is een enorme uitdaging in deze branche. Recruition kan je helpen om nieuwe medewerkers te vinden en het administratieve proces te vereenvoudigen. En nee, je hoeft niet bang te zijn voor dubbele invoer – dat probleem is nu opgelost!”
Wil je weten hoe je recruitment ook in de schoonmaakbranche slimmer, leuker en effectiever maakt? Neem contact op!
NoCore biedt softwareoplossingen die zijn afgestemd op de unieke processen binnen de schoonmaakbranche. Met één platform ondersteunt NoCore het volledige operationele proces: van planning en urenregistratie tot facturatie en kwaliteitsbeheer. Dagelijks helpt NoCore schoonmaakbedrijven om efficiënter te werken, kosten te besparen en betere service te leveren. Benieuwd hoe jouw organisatie kan profiteren van slimme digitalisering? Neem dan contact op.
